O impacto da inteligência artificial no ambiente de trabalho: 5 mudanças que você precisa conhecer!

O impacto da Inteligência Artificial no ambiente de trabalho veio para transformar a maneira como as pessoas atuam no dia a dia. Imagine só: até pouco tempo, sem muitas tecnologias à disposição das empresas, tudo era feito com base em planilhas e o computador era utilizado de forma muito mais operacional do que automatizada, exigindo esforço e tempo dos colaboradores.

A IA mudou esse cenário drasticamente com a possibilidade de lidar com esses processos por conta própria, liberando os profissionais para se dedicarem às estratégias e ao aprimoramento do negócio. Mas não é apenas esse ganho que a IA traz.

Além disso, elencamos outras mudanças geradas pela IA para que você possa conhecer e entender como ela pode facilitar a sua vida enquanto profissional. Continue a leitura e saiba mais!

1. Automação de tarefas repetitivas

Como dissemos, o primeiro ganho que pode ser percebido é a automatização de tarefas repetitivas. Vamos a um exemplo prático para você entender o quanto isso é positivo para o dia a dia de um profissional e das organizações.

Diariamente, um colaborador financeiro precisa lançar todas as entradas e saídas de caixa em um sistema. Em uma empresa que faz aproximadamente 40 vendas por turno, isso demanda muito trabalho. Como consequência do esforço em excesso, é mais fácil haver erros de registro, omissão de algumas informações e até atrasos por fatores diversos.

Com uma ferramenta específica, esses dados são lançados automaticamente. E a IA pode fazer além, analisando as informações disponíveis, elaborando relatórios, entendendo quais são os resultados que se repetem em determinados períodos, entre outros pontos.

Tudo isso aumenta a disponibilidade do foco humano em tarefas que agreguem valor ao negócio, além de preservar a integridade física e mental dos funcionários, permitindo o aproveitamento máximo de sua capacidade

2. IA na análise de dados

Hoje já existem ferramentas que ajudam e facilitam a análise de informações das empresas, independentemente do nicho. A IA entra exatamente nesse processo, ajudando a coletar os dados de forma mais eficiente e garantindo que eles sejam bem preparados para o uso.

Esse fator é importante porque todos os dias são gerados muitos dados — muitos mesmo! Mas nem tudo é realmente útil para a empresa ou para quem precisa criar estratégias. É aí que a IA entra, filtrando esses dados e organizando tudo para deixar a análise mais fácil e certeira.

Outro ponto importante é que a IA ajuda a democratizar o acesso aos dados dentro das empresas. Isso significa que um maior número de pessoas pode ter acesso a informações úteis para a rotina da empresa. Mas, claro, é preciso garantir segurança, já que nem todo dado pode ser visto por qualquer um — atenção especial para a LGPD.

Por fim, a IA também impacta na automação de relatórios, algo que já comentamos antes. Com ela, o profissional pode definir exatamente o que precisa saber e pedir para a IA gerar os relatórios certos, otimizando tempo e esforço. Na prática, é muito mais fácil obter percepções embasadas sobre o negócio.

3. Ferramentas de IA para comunicação e colaboração no trabalho

A comunicação no ambiente de trabalho proporciona diversos benefícios para os resultados. E a principal ferramenta utilizada para isso é a troca de ideias feita entre pares e também entre lideranças e seus liderados.

A partir desse feedback, muitas correções de rota importantes podem ser feitas. Se seu trabalho não estiver na direção correta, esse retorno permite que você faça os ajustes necessários para alcançar resultados mais eficazes.

Porém, nem sempre as pessoas contam com as habilidades necessárias para realizar um feedback que realmente surta efeito, até mesmo pela dificuldade natural de expressar os pontos de melhoria a outras pessoas de forma educada e construtiva. Hoje, no entanto, existem ferramentas que possibilitam gerar feedbacks claros a partir dos pontos que você trouxe.

Junto a isso, soluções de comunicação interna, atendimento ao cliente, chatbots e ferramentas de escrita e revisão são exemplos de recursos que utilizam IA para otimizar o diálogo empresarial.

4. Impacto na gestão de talentos

Como você viu, o feedback que falamos no tópico anterior é uma estratégia que impacta diretamente na gestão de talentos, mas não é a única. A gestão de desempenho como um todo pode ter grandes ganhos significativos com o uso da IA.

Um bom exemplo disso é a avaliação de desempenho, um processo que analisa o trabalho individual ou em equipe para identificar melhorias — quando o desempenho melhora, a empresa também cresce.

Principalmente em grandes empresas, esse processo pode ser muito demorado sem ferramentas adequadas. Com a IA, os relatórios são gerados automaticamente, ajudando as equipes a receberem feedbacks mais rápidos e a fazerem ajustes para se tornarem profissionais ainda melhores.

Outra revolução trazida pela IA é a capacidade de atrair talentos. Já existem ferramentas que analisam currículos e classificam os candidatos mais alinhados à vaga, facilitando o trabalho dos recrutadores e economizando um bom tempo no processo de seleção.

5. Fácil adaptação

Por fim, temos que destacar que as ferramentas existentes no mercado hoje podem ser facilmente adaptadas ao contexto de uma empresa. Ainda que pareça um detalhe, esse fator evita a perda de tempo com treinamentos extensos, dificuldade de uso e outros alinhamentos por parte da equipe.

Além de garantir que o impacto na produtividade seja rapidamente percebido, os gestores não precisarão mudar significativamente o seu acompanhamento diário das atividades. Se a ferramenta adotada pela empresa seguir o modelo SaaS (Software como Serviço), a gestão se torna ainda mais simples, pois não será necessário se preocupar com atualizações, e o suporte é altamente acessível.

Gostou de entender o impacto da Inteligência Artificial no ambiente de trabalho? Como vimos, trata-se de mudanças muito impactantes que podem ser implementadas em empresas e que farão toda a diferença para os resultados e para a motivação da equipe.

Sendo assim, é importante que você se mantenha atualizado sobre como anda o avanço dessa tecnologia. Quanto mais informações você tiver, melhor será sua capacidade prática de lidar com o impacto da Inteligência Artificial no ambiente de trabalho.

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