Empregabilidade: a Estácio é protagonista no seu desenvolvimento

A empregabilidade é um conceito importante tanto para quem está começando a faculdade quanto para quem já está no mercado de trabalho. Para desenvolver as habilidades necessárias a fim de conseguir um emprego e se manter empregado, é fundamental estudar em uma instituição que ofereça

Nesse contexto, a Estácio oferece diversas vantagens e suporte aos seus alunos. No entanto, o protagonista da carreira deve ser o próprio estudante. Durante a graduação, ele apenas conta com as ferramentas necessárias para desenvolver seu potencial.

Neste artigo, você vai entender mais sobre a empregabilidade na prática (tendências e expectativas), a importância do Ensino Superior para o sucesso profissional, bem como as políticas de empregabilidade adotadas pela Estácio nos seus cursos.

O que é empregabilidade?

A empregabilidade é um conceito relacionado à capacidade de conseguir e se manter em um emprego. E está ligada à capacitação profissional, além das habilidades que o mercado de trabalho exige.

Em outras palavras, quanto mais as competências que as empresas exigem se aproximarem do perfil profissional, maiores serão as suas chances de conseguir uma vaga de emprego. E vale destacar que isso independe da área de formação.

Com as transformações que a tecnologia promove nos negócios e a alta competitividade, a tendência não é mais ter um emprego para toda a vida, mas o indivíduo ser sempre empregável. Por isso, todo profissional deve focar no constante desenvolvimento de suas habilidades e administrar a própria carreira.

Além do conhecimento técnico, os principais pilares da empregabilidade e características que um profissional deve ter para ficar bem posicionado no mercado de trabalho e conseguir as melhores vagas, são:

• Flexibilidade;
• Autoconfiança;
• Foco no cliente e visão de negócio;
• Empatia;
• Comunicação interpessoal;
• Liderança;
• Espírito competitivo;
• Inteligência emocional;
• Habilidade com o uso de tecnologias;
• Proatividade.

A empregabilidade pode ser um desafio, especialmente nas situações em que o profissional não tem as habilidades necessárias para ser inserido — no caso de primeiro emprego — ou reinserido no mercado de trabalho.

Para você entender melhor o que isso significa, vamos abordar a questão do desemprego no Brasil e de que forma os números podem afetar a sua expectativa de conseguir um bom emprego.

O desemprego no Brasil e o desafio da empregabilidade

De acordo com dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), atualmente, 10,1 milhões de brasileiros estão desempregados. Nesse contexto, estão inseridas todas as pessoas com idade para trabalhar e que não estão trabalhando, apesar de estarem disponíveis e buscando colocação no mercado de trabalho.

De acordo com o órgão, para que um brasileiro seja considerado desempregado não basta ele não estar trabalhando. Universitários que se dedicam exclusivamente aos estudos, pessoas cuja ocupação é o trabalho doméstico e que não trabalham fora, além de empreendedores que possuem o próprio negócio não são considerados desempregados.

De acordo com a metodologia usada pelo IBGE na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), o estudante e a pessoa que executa trabalhos domésticos, por exemplo, estão fora da força de trabalho. Já os empreendedores são considerados “ocupados”.

A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua mostra quantos desempregados existem no Brasil. Na última pesquisa, datada do segundo semestre de 2022, os números apontaram que:

• 98.269 mil indivíduos estão ocupados — exercendo atividades remuneradas;
• 10.080 mil estão desocupados — desempregados, mas procurando emprego;
• 64.719 mil estão fora da força de trabalho — sem exercer atividades e sem estar em busca de colocação no mercado;
• 40.872 estão abaixo da idade de trabalhar — ou seja, ainda não podem entrar para as estatísticas.

Qual é o perfil de desempregados no Brasil?

Segundo as estatísticas do IBGE, que dividem os desempregados por perfil, a incidência de desemprego é maior entre as mulheres. Veja os principais números:

• Sexo: 54,6% dos desempregados são do sexo feminino.
• Idade: existe um maior número de desempregados com idades entre 18 e 39 anos, sendo 31% com idades entre 18 e 24 anos, e 34,5% com idades entre 24 e 39 anos.

Indicadores da empregabilidade e mercado de trabalho

Ainda de acordo com os Indicadores mensais do mercado de trabalho, publicados pelo IPEA em 12 de julho de 2022, que utilizam como base as informações do PNAD, tem se notado um processo de recuperação do mercado de trabalho:

Em maio de 2022, a população ocupada no país somava 98,3 milhões de pessoas, avançando 9,5% na comparação com o mesmo período do ano passado. Após o ajuste sazonal, o contingente de 99,9 milhões de ocupados, em maio de 2022, foi 1,2% maior que o observado em abril, alcançando o maior patamar desde o início da série, em janeiro de 2012.

Desta forma, o nível de ocupação do mercado de trabalho brasileiro, ou seja, a proporção de ocupados em relação à população total em idade ativa, chegou a 56,8%, em maio, acelerando 4,5 pontos de porcentagem (p.p.) na comparação com maio de 2021. Em termos dessazonalizados, o resultado observado em maio (57,7%) é o maior já registrado desde março de 2015 (57,8%).

A expectativa é de melhoria e ampliação de oportunidades, especialmente em face ao movimento de crescimento econômico atrelado ao cenário positivo em relação à pandemia.

Qual é o desempenho do mercado de trabalho e perspectivas de empregabilidade?

No decorrer de 2022, os indicadores de emprego no Brasil têm demonstrado uma trajetória de retomada e crescimento do mercado de trabalho brasileiro. Em abril de 2002, a PNAD Contínua indicou uma taxa de desocupação de 9,5%, um recuo importante se comparado com o mesmo período de 2021, no qual a taxa era de 14,4%.

Em termos dessazonalizados, a taxa de desocupação de 9,4%, apurada em abril, encontra-se no menor patamar desde outubro de 2015. A redução nas taxas de desemprego e a expansão da ocupação é consistente e generalizada, abrangendo todas as faixas etárias, regiões, setores da economia e níveis de formação.

Sem dúvida, esse é o momento ideal para os profissionais estudarem um reposicionamento no mercado, visando melhorar o currículo, ampliar os conhecimentos e garantir melhor competitividade na hora de procurar um emprego.

Com um cenário favorável para a empregabilidade, as vagas de trabalho crescem e as chances de conseguir emprego aumentam. Para conseguir uma boa ocupação, é imprescindível investir na sua formação, aperfeiçoamento técnico e inteligência emocional.

Como saúde mental e as soft skills influenciam a empregabilidade?

Agora, falaremos mais sobre como a saúde mental e as soft skills influenciam na empregabilidade. Soft skills é um termo utilizado pelos profissionais de recursos humanos para se referir a habilidades comportamentais e competências subjetivas, de difícil identificação e avaliação.

Quando se fala em empregabilidade, além da formação acadêmica e da especialização do candidato a uma vaga, a saúde mental e as soft skills ganham destaque. A seguir, listamos as principais habilidades, características e comportamentos que são levados em consideração pelos recrutadores:

• Aptidão profissional: o profissional deve se candidatar para uma vaga em uma área que ele gosta de trabalhar, pois isso vai influenciar seus resultados de maneira positiva, trazendo bem-estar e qualidade para o trabalho desenvolvido;
• Competência: refere-se à capacidade de desenvolver o trabalho de maneira adequada, bem como de se manter atualizado com relação às inovações e mudanças na sua área de atuação;
• Idoneidade: valores e princípios como honestidade, cumprimento de acordos e respeito à legislação são determinantes para aumentar as chances de empregabilidade;
• Saúde: as empresas consideram os profissionais com boa saúde mental e física como os mais adequados para lidar com as demandas e dificuldades diárias do trabalho;
• Inteligência emocional: conceito de psicologia que se refere à capacidade de reconhecer, avaliar e lidar com os próprios sentimentos, bem como com os sentimentos das pessoas que convivem com o indivíduo;
• Iniciativa: também chamada de proatividade, é uma habilidade altamente procurada pelos empregadores. Consiste no comportamento de antecipação de necessidades e eventual resolução de problemas;
• Flexibilidade: é a habilidade de se adaptar a diferentes situações e necessidades, bastante procurada pelos empregadores;
• Colaboração: soft skill que leva em consideração a capacidade de contribuir e colaborar com a equipe. Para os profissionais que trabalham em grupos, nos quais a ação de um contribui com o resultado do “todo”, a colaboração é imprescindível;
• Comunicação: saber se comunicar é um ponto-chave para obter os melhores resultados em diferentes segmentos do mercado. Por isso, todo o profissional que deseja alcançar boas chances de conseguir um emprego deve desenvolver suas habilidades de comunicação verbal e escrita.

A importância dos relacionamentos interpessoais

Apesar de não estar na lista, um aspecto que faz toda a diferença na empregabilidade e que vale ser mencionado é a capacidade de criar e manter relacionamentos. Afinal, são as relações profissionais que você cria ao longo da vida que podem ser o diferencial na sua empregabilidade.

Por isso, mantenha bons relacionamentos na faculdade e no ambiente de trabalho, seja útil, pense no outro e esteja disposto a ajudar. Com uma postura empática, você estabelece vínculos que vão se manter com o passar dos anos.

Novas oportunidades e reencontros profissionais podem surgir, e a forma como você se relacionou com as pessoas pode ditar a sua imagem profissional e o futuro da sua carreira.

Quais são os cursos com melhor empregabilidade?

Você está em dúvida na hora de escolher o seu curso de graduação? Alguns cursos têm maior empregabilidade, especialmente em razão das demandas naturais de mercado. No caso do Direito, por exemplo, como há inúmeras alternativas de carreira, os profissionais têm mais chances de conseguir uma boa colocação.

A seguir, listamos quatro cursos com maior empregabilidade. No entanto, essa lista não é definitiva e pode se alterar de acordo com as próprias mudanças do mercado. A dica é que você pesquise sua área de preferência, avalie suas habilidades e escolha um curso alinhado com os seus objetivos:

• Direito: por ser um curso que tem muitas opções em termos de carreira, o Direito é uma alternativa versátil e que atende estudantes com diferentes perfis. É possível seguir carreira pública, tornar-se um profissional autônomo, empreender ou trabalhar para uma empresa como consultor;
• Enfermagem: quem tem afinidade com a área de saúde, mas não quer seguir a carreira médica, encontra na Enfermagem uma excelente opção. Essa é uma profissão que tem alta empregabilidade e inúmeras oportunidades de trabalho com ótima remuneração;
• Tecnologia da Informação: as áreas que envolvem tecnologia e inovação, de uma forma geral, oferecem muitas oportunidades. O mercado tem uma demanda crescente por profissionais, por isso, as vagas são muitas e a remuneração é excelente;
• Psicologia: outra área que chama atenção pela empregabilidade é a Psicologia. O psicólogo pode trabalhar em clínicas, hospitais, empresas e até como consultor. Sem contar que o aprendizado obtido ao longo da faculdade traz conhecimentos que vão contribuir durante toda a vida.

Cursos livres

Quem está em dúvida com relação à carreira e a escolha da graduação pode começar a sua trajetória investindo em cursos livres. De curta duração, eles ajudam a agregar novos conhecimentos para quem está em busca de autoconhecimento ou de complemento a uma graduação já cursada.

Eles também são interessantes para profissionais alocados no mercado de trabalho, mas que desejam desenvolver competências, reciclar conhecimentos, atualizar o currículo ou, simplesmente, aprender algo novo.

É importante destacar que os cursos livres são cursos profissionalizantes e que não exigem dos estudantes escolaridade mínima. Eles podem ser feitos por qualquer pessoa que esteja interessada em aprender coisas novas. O foco está na aprendizagem pontual de conteúdos e temas, visando o desenvolvimento de habilidades específicas.

Os cursos livres trazem ganhos de conhecimentos imediatos ao estudante. Além disso, esse tipo de formação permite a emissão de certificados, que podem ser incluídos no currículo para ajudar a dar aquela turbinada nas chances de conseguir uma boa vaga.

Portanto, para os profissionais que estão preocupados com a gestão da carreira em tempos de crise, vale a pena levar em consideração a retomada dos estudos, uma nova graduação ou até mesmo a inscrição em uma modalidade de curso livre.

Existe relação entre ensino superior e empregabilidade?

Mesmo em momentos de instabilidade econômica, as empresas buscam profissionais capacitados para compor suas equipes. O motivo para isso é bem simples: é necessário ter pessoas preparadas e qualificadas para exercerem todas as funções.

Quanto maior for a complexidade das tarefas a serem executadas, maior será a capacitação exigida. Essa qualificação pode ocorrer em diferentes níveis, porém, no ensino superior ela tem maior abrangência.

Por isso, cursar uma graduação amplia o leque de cargos a serem ocupados por um profissional em determinada área. A faculdade habilita tecnicamente seus alunos e oferece oportunidades para que eles possam desenvolver habilidades sociais e emocionais. Dessa forma, o início de uma carreira sólida e bem-sucedida acontece durante o curso de graduação.

Os dados do relatório Um Olhar Sobre a Educação, de 2018, mostram que cursar o ensino superior no Brasil aumenta as chances de empregabilidade e de ter salários maiores. O estudo mostrou que quem tem diploma universitário no país ganha até 2,5 vezes mais do que alguém com Ensino Médio.

Contar com uma faculdade que apoia o aluno e oferece suporte para que ele possa encontrar um estágio durante a graduação, ou ter um emprego assim que se formar, é fundamental. Nesse sentido, vale a pena conferir os diferenciais da estrutura da Estácio. Vamos lá?

Núcleo de Apoio ao Estudante (NAE)

O NAE presta assistência aos discentes para que possam solucionar dúvidas e ansiedades, por meio de ações que integram o aluno à vida acadêmica e favorecem o seu desenvolvimento pessoal, social e cultural. Essa ação é fundamental para a construção de suas identidades pessoais e coletivas.

O objetivo do núcleo é contribuir com o desenvolvimento de uma cultura acadêmica e facilitar a adaptação dos estudantes a esse ambiente, buscando a integração entre aluno, professor, colaborador e direção.

Estácio Carreiras

O portal Estácio Carreiras é um ambiente virtual em que o aluno pode obter informações sobre carreira e se capacitar. A plataforma oferece algumas orientações profissionais, tira dúvidas sobre elaboração de currículo, processos seletivos, estágio etc.

Também é possível encontrar oportunidades de emprego e estágio para que alunos e egressos possam exercer seu talento. Para quem deseja empreender, há um espaço para tirar as ideias do papel e torná-las reais, além de cursos exclusivos e informações sobre a Empresa Júnior da Estácio.

Laboratórios de Práticas Específicas

Desde o início da graduação, os alunos da Estácio contam com o apoio de laboratórios de práticas específicas. Assim, eles vivenciam na prática como será a carreira após a faculdade. Alguns exemplos são:

• Núcleo de Práticas Jurídicas: permite aos alunos de Direito atuarem orientados pelos professores com casos reais. O núcleo é aberto à comunidade e fornece orientações jurídicas. Por meio dele, é possível conhecer as práticas rotineiras e mergulhar no dia a dia da profissão;
• Laboratório de Habitação e Escritório Modelo: desenvolve ações de cunho social no curso de Arquitetura e Urbanismo e desenvolve projetos internos nos mais diversos setores, auxiliando o corpo docente no desenvolvimento das disciplinas de projeto;
• Laboratório de Anatomia: atende a diversos cursos da área de saúde, com peças necessárias para um bom desenvolvimento das disciplinas.

Portal de Vagas

No Portal de Vagas da Estácio, as empresas podem anunciar oportunidades de trabalho e ter acesso aos melhores candidatos do mercado.

Também é possível cadastrar seu currículo e acessar milhares de vagas de estágio e emprego. É possível encontrar cargos em todas as áreas e de acordo com o seu perfil. Além disso, existe um blog dentro do portal com informações, dicas e notícias sobre o mercado de trabalho.

Eventos

A Estácio promove regularmente a Feira Virtual de Estágios com o objetivo de alavancar a carreira de seus alunos. Com formato 100% online, o evento permite a conexão de profissionais das mais diversas áreas em todo o Brasil, além de oferecer uma programação completa para os visitantes.

Além do foco em ofertar vagas de estágio, trainee e emprego, a feira promove debates, palestras e oficinas sobre temas pertinentes ao ambiente corporativo. Dessa forma, alunos e egressos podem entrar em contato com recrutadores e se preparar melhor para o mercado de trabalho.

A alta empregabilidade dos alunos da Estácio é um reflexo de diversas atitudes que contribuem com esse sucesso. Os cursos da instituição apresentam currículos atualizados, que oferecem o desenvolvimento das competências necessárias para a inserção no mercado de trabalho, aliados à metodologia de ensino, que coloca o aluno no protagonismo da aprendizagem.

Empregabilidade é um conceito que precisa se tornar popular

Como você pôde ver ao longo deste conteúdo, a empregabilidade é um assunto que deve ser conhecido por todos os profissionais. Esteja você cursando a faculdade, entrando no mercado de trabalho ou sendo um profissional experiente, é necessário conhecer estratégias e boas práticas para se destacar no mercado de trabalho.

Buscar atualização profissional constante, desenvolver suas habilidades emocionais, manter um bom relacionamento com colegas de faculdade e colegas de trabalho, focar no autodesenvolvimento e desenvolver suas habilidades de comunicação são apenas algumas das práticas que vão contribuir para ampliar a sua empregabilidade.

O desemprego é um problema que atinge milhões de brasileiros e, certamente, você não quer fazer parte das estatísticas — ou está tentando sair delas. Portanto, comece a tomar as rédeas da sua carreira, invista na sua formação e desenvolvimento, acompanhe o mercado e as melhores oportunidades, faça contatos e invista no seu potencial.

Com organização, foco, planejamento e busca por conhecimento é possível conseguir uma excelente colocação no mercado de trabalho. As oportunidades estão lançadas e os melhores profissionais vão conseguir as melhores vagas.

Ao traçar a sua trajetória profissional, não se esqueça de que a escolha de uma boa instituição de ensino vai fazer toda a diferença. Portanto, encontre uma instituição que esteja preocupada com mercado de trabalho. E isso você percebe quando a instituição oferece flexibilidade e empregabilidade, além de ajudar na construção de currículo.

Como a Estácio ajuda a desenvolver a empregabilidade

Na Estácio, você encontra todos os elementos essenciais para promover as melhores chances de empregabilidade. Com cursos desenvolvidos a partir das necessidades do mercado e currículos de ensino sempre atualizados, prezamos pelo desenvolvimento das competências necessárias para inserir nossos alunos no mercado de trabalho.

Somado a isso, há investimentos em tecnologias e metodologias que colocam o aluno na posição de protagonista. Essa prática contribui com o desenvolvimento de habilidades, que também vão favorecer a sua colocação futura, como autonomia, responsabilidade, autoconhecimento, desenvolvimento interpessoal, habilidades emocionais e gestão adequada do tempo.

Gostou de conhecer os diferenciais da Estácio e o seu foco em educação para a empregabilidade? Então, não perca tempo, aproveite a oportunidade para acessar o nosso site e conheça mais sobre os cursos, metodologias e processos seletivos!