O que você precisa saber sobre estágio?

Uma das primeiras preocupações que surgem ao ingressar em um curso superior é relacionada ao estágio. Antes mesmo de começar a aprender conteúdos específicos do curso, os estudantes já estão interessados em saber quando podem começar a se candidatar para estagiar e quais são os melhores locais para adquirir experiência. Esse é o seu caso?

Se você também é assim, saiba que essa preocupação tem fundamento, afinal, os estágios são o primeiro passo na sua jornada profissional e servem para enriquecer o seu currículo. Por isso, nada mais justo do que começar a planejá-los logo.

Então, se você quer aproveitar a graduação para começar a estagiar na sua área, é melhor saber antes as principais informações sobre esse assunto. E a gente pode ajudar nisso! Continue a leitura!

O que é um estágio?

O estágio é considerado uma forma de complementar o aprendizado alcançado dentro das instituições de ensino. Como tudo na vida, a aprendizagem é uma combinação entre teoria e prática e, nessa etapa, o estudante é desafiado a vivenciar aquilo que aprendeu.

Para tanto, nada melhor do que estar completamente inserido no ambiente de trabalho em que você terá que atuar depois da graduação, certo? Desse modo, o estágio serve como uma espécie de treinamento prático, em que você terá oportunidade de desenvolver habilidades técnicas, pessoais, interpessoais e profissionais, de modo geral.

É justamente em função dessas características que o estágio se diferencia de um emprego convencional. Por ter caráter educativo, ele facilita as chances dos estudantes conseguirem tanto aplicar os seus conhecimentos quanto ganhar experiência, antes mesmo de ingressar no mercado de trabalho.

O que é a Lei do Estágio?

A Lei do Estágio é uma lei considerada recente, promulgada em 2008, e aborda todos os direitos e os deveres atribuídos aos estagiários. Então, ela traz desde aspectos relativos à empresa que concede o estágio e à instituição de ensino, até aquelas especificações para o próprio estudante.

Dessa forma, é possível ter mais clareza sobre quais são os papéis desenvolvidos por cada um nessa relação que deve ser construtiva e benéfica para todos. É a Lei do Estágio, nº 11.788/2008, que diferencia esse tipo de relação profissional, tornando-a vinculada ao processo educativo.

Graças a ela, o estágio pode ser cumprido com direitos e deveres diferentes daqueles determinados pela Consolidação das Leis Trabalhistas. Isso permite que o estudante tire o máximo de proveito da sua jornada educativa e também da prática vivenciada a partir do trabalho.

Quais são os direitos e deveres de um estagiário?

Em função da Lei do Estágio, o estudante passa a ter alguns benefícios garantidos quando começa a prestar serviços para uma empresa por meio desse regime de trabalho. A seguir, você poderá conferir melhor alguns deles!

Direito a seguro de vida

Um dos primeiros direitos assegurados ao estagiário é que a empresa contrate um seguro de vida que cubra eventuais acidentes que possam ocorrer. Essa apólice deve:

• Ficar de posse do estudante;
• Cobrir casos de morte ou invalidez;
• Ser compatível com o mercado.

Direito a bolsa-auxílio

Outro direito do estagiário é a bolsa-auxílio, que deve ser paga a todos aqueles que não se encaixam na modalidade de estágio obrigatório. Trata-se de uma remuneração mensal que os estudantes devem receber pelos serviços prestados, uma espécie de salário que é determinado pela própria empresa. Quando o estágio for obrigatório, o pagamento de bolsa-auxílio é opcional.

Direito a auxílio transporte

O auxílio-transporte também é um direito garantido ao estudante que começa a estagiar. Desse modo, ele segue a mesma lógica usada para a remuneração. Se o estágio for obrigatório, o pagamento é opcional. Mas se o estágio for opcional, o pagamento é obrigatório.

Além desses, existem alguns outros direitos aos quais você deve estar atento:

• Limite da carga horária máxima semanal;
• Redução da carga horária em períodos de prova;
• Férias remuneradas.

Deveres de um estagiário

Obviamente, o estagiário também precisa cumprir com algumas obrigações para comprovar que ele realmente está aprendendo e se desenvolvendo durante esse período. Nesse caso, é muito importante que ele se comprometa com questões como:

• O devido cumprimento dos horários e da jornada de trabalho acordada no contrato;
• A execução das atividades previstas, com dedicação, eficiência e zelo;
• A justificativa de eventuais faltas ou atrasos ao dia de trabalho;
• A apresentação do relatório de estágio à instituição de ensino, a cada seis meses.

O que é o relatório de estágio?

O relatório de estágio é o documento utilizado tanto para acompanhar quanto para avaliar o aproveitamento que o estudante está tendo em relação à sua experiência de estágio. Ele serve para informar o supervisor de como os conhecimentos estão sendo obtidos na fase prática do aprendizado. Por isso, ao final do curso, o relatório de estágio acaba sendo obrigatório em muitas áreas.

Em cursos como Biomedicina, por exemplo, o estágio é obrigatório para que o aluno seja aprovado ao final do curso. E, nesse caso, o que vai determinar se ele se saiu bem é justamente a apresentação desse documento.

O seu principal objetivo é reportar para a instituição de ensino como foi o desempenho do estudante durante o período que ele passou junto à empresa. E mesmo naqueles cursos em que o estágio não é obrigatório, esse relatório é fundamental para ser usado em forma de horas complementares.

Qual é sua importância?

Em grande parte dos casos, o relatório de estágio compõe a nota de aprovação do estudante no curso superior. Por isso, ele é muito relevante para a avaliação do aluno e das suas competências para exercer a profissão que escolheu.

Não é à toa que o documento deve reunir uma série de aspectos, como:

• Quais atividades foram exercidas;
• Qual foi a instituição escolhida para tanto;
• Durante qual período o estágio perdurou;
• Em que locais ele foi realizado;
• E eventuais observações.

No fim, o documento deve ser capaz de comunicar por si só e com clareza, quais foram os principais aspectos aprofundados por você durante o período em que esteve estagiando. Desse modo, é importante elucidar os principais aprendizados e quais foram as práticas com as quais você mais teve contato nesse intervalo.

Quais são os tipos de estágio que existem?

O objetivo de um estágio é um só: transformar um conhecimento que até então era teórico e habilidades práticas, ou seja, adquirir experiência. Porém, de acordo com o curso, o estágio pode seguir por caminhos diferentes. Então, agora está na hora de conhecer os tipos de estágio que existem. Olha só!

Estágio remunerado

O primeiro é o estágio remunerado, que é uma forma das empresas incorporarem alguns desses talentos às suas rotinas, treinando essas pessoas para que elas possam se tornar futuros colaboradores. Então, se você sonha em trabalhar em uma grande companhia, essa pode ser uma ótima forma de entrar.

Nesse caso, você vai receber uma bolsa-auxílio, algo que vai permitir que você não precise de um emprego CLT durante esse período. A parte negativa é que quem decide quanto vai ofertar pela bolsa é a própria empresa, ou seja, o padrão ou média de pagamento fica estabelecido pelo empregador.

Seu maior foco no estágio remunerado deve ser obter o máximo de conhecimento possível, relacionando os acontecimentos à sua volta com aqueles conhecimentos que você obteve em sala de aula. Isso é muito útil em áreas como administração, contabilidade, direito, economia e assim por diante.

Estágio probatório

O estágio probatório é um estágio voltado para quem quer se tornar um servidor público. Trata-se de um período de dois anos pelo qual um estagiário passa para aprender e ser avaliado, para só então tomar posse de um cargo.

No final, é preciso comprovar que o futuro servidor tem as aptidões necessárias para seguir na função com total efetividade e bons resultados. É só a partir disso que você poderá desfrutar de toda a estabilidade prometida aos cargos públicos.

Estágio curricular supervisionado

O estágio curricular supervisionado tem um objetivo ligeiramente diferenciado. Aqui, o foco é criar uma rede de apoio entre a instituição de ensino e o estudante para que os conhecimentos que foram adquiridos durantes as aulas possam realmente ser postos à prova.

Nesse caso, é importante que haja um supervisor para a realização dessas atividades, que deve reavaliar a cada período se o estudante está realmente atuando em uma área que seja educativa para ele. Além disso, em circunstâncias específicas, o cumprimento desse estágio conta como parte fundamental da grade para que o aluno possa se formar, tendo, inclusive, uma carga horária mínima a cumprir.

Estágio extracurricular

O estágio extracurricular segue os mesmos moldes do anterior, porém, sem qualquer obrigatoriedade cobrada pela instituição de ensino. Nesse caso, se o estudante optar por não fazer o estágio, ele poderá se formar mesmo assim.

Quais são as funções e as competências de um estagiário?

A grande verdade é que as funções de um estagiário vão variar muito de uma área para outra, assim como as habilidades e competências que serão exigidas dele. Um estudante da área da saúde, por exemplo, não vai atuar com o mesmo tipo de situação que um estudante de Biologia. Desse modo, é preciso procurar aprofundar sua pesquisa no caso específico da área que você pretende escolher.

De modo geral, existem, sim, condutas que são comumente esperadas de um estagiário, independentemente da sua área de atuação, como:

• Boa comunicação: é preciso conseguir emitir mensagens claras, se fazer entender pelos demais e, principalmente, facilitar os diálogos por meio das palavras e não o contrário;
• Boa vontade para aprender: é fundamental estar aberto para aprender, experimentar, ter curiosidade e interesse por novos temas;
• Facilidade para trabalhar em equipe: os bons relacionamentos interpessoais e a colaboração também são muito valorizados em qualquer profissão;
• Capacidade de inovação: é fundamental conseguir sair da zona de conforto e propor soluções diferenciadas para problemas simples;
• Comprometimento: uma das características mais básicas esperadas é o compromisso com o estágio, com a sua formação, com a oportunidade de experiência e os seus prazos.

O estagiário — diferentemente de um profissional experiente — não conta com tantas experiências de vida. Por isso, é absolutamente compreensível que ele não saiba como lidar quando está diante de determinadas situações.

Nessas horas, vale muito mais a habilidade de criar algo novo, se comprometer com bons resultados e ter boa vontade de aprender, do que tentar demonstrar segurança em algo que você realmente não domina. Então, esse é um cuidado que pode fazer toda a diferença. Lembre-se disso!

Qual é a carga horária e o salário médio de um estagiário?

O estagiário é aquele trabalhador que ainda está em processo de formação. Por isso, seu contrato é regido por leis que diferem daquelas determinadas pela Consolidação das Leis do Trabalho — a CLT. Quem dita as regras, nesse caso, é a Lei de nº11.788/2008, como você já viu.

Nesse caso, a lei determina o seguinte:

• Para os estágios do ensino especial, o estudante deve cumprir 20 horas semanais ou 4 horas diárias;
• Para os estágios de ensino superior e médio, são 30 horas semanais e 6 horas diárias;
• Já para aqueles cursos que alternam teoria e prática, são 40 horas semanais e 8 horas diárias.

O que vai determinar isso é a necessidade estabelecida na grade do curso. Além disso, é fundamental estar atento ao fato de que, por não cumprir a CLT, o estagiário não pode, sob nenhum pretexto, optar por fazer horas extras.

De acordo com o CIEE, os pagamentos para estagiários variam de acordo com a região do Brasil e o curso. O menor registrado neste levantamento é o estágio para o curso de Educação Física pago no Nordeste, de R$ 433,11. Já o maior é para o curso de Engenharia de Produção, na região da grande São Paulo e litoral de São Paulo, no valor de R$ 1.997,16. 

Quais são as vantagens de fazer estágio?

E se você ainda está se perguntando quais são as vantagens reais obtidas por quem deseja estagiar durante o curso superior, está na hora de entender melhor como isso funciona. A seguir, elencamos os principais benefícios de investir seu tempo e esforços em uma atividade de estágio. Fique de olho!

Confirmam (ou não) a sua escolha de curso

Nem sempre o curso que pareceu dar match com você é aquele que vai transformar o seu futuro profissional em realização pessoal. E o estágio é uma ótima maneira de descobrir se você está no caminho certo, afinal, ele vai lhe colocar em contato com atividades e outros profissionais que já estão nessa área a mais tempo.

Não existe maneira melhor de saber o que você gosta de fazer do que entrando em contato direto com a profissão e, no caso do estágio, convivendo com ela. Sabe aquela história de que o estagiário é um profissional coringa, que serve para tudo dentro da empresa? Apesar dessa ser uma fase difícil, é exatamente isso que permite que você descubra mais sobre as suas alternativas profissionais.

Da mesma maneira, tem gente que simplesmente se desencanta pelo curso quando chega nessa etapa. E nada de achar que isso é uma coisa ruim, certo? Na realidade, isso é ótimo, porque permite que você descubra logo que aquilo não é para você e possibilita uma outra escolha. Bem melhor do que ter que esperar se formar para descobrir que não gosta da área que escolheu, não é mesmo?

Aliam teoria e prática

Os cursos superiores são elaborados com várias horas de aulas teóricas, explanação de conteúdos e pesquisas referenciais. Porém, é quando você sai da sala de aula para viver essa realidade dentro de um ambiente prático que as coisas tomam forma.

O mercado de trabalho é o ecossistema no qual você precisa estar inserido para entender todos os fatores que permeiam a sua profissão. Além dos conhecimentos técnicos e específicos sobre o seu campo de atuação, muitos outros fatores serão envolvidos, como:

• Marketing profissional;
• Gestão financeira;
• Captação de clientes;
• Obrigações fiscais;
• Tecnologias;
• E muito mais!

Também é importante ficar atento para o fato de que o estágio encurta muitos caminhos e ensina práticas e técnicas que a própria faculdade não aborda. São macetes para tornar a rotina mais simples, fluída e eficiente, que podem ser muito úteis no futuro profissional.

Ampliam sua experiência profissional

Já ouviu aquela historinha que diz que em um anúncio de vaga a empresa pede experiência, mas como você vai ganhar experiência se eles não dão uma oportunidade? O estágio serve justamente para solucionar esse problema e dar a você a tão sonhada experiência profissional.

Sem os mesmos requisitos de uma vaga de emprego, os estágios não são para quem já tem larga experiência. Na maioria dos casos, eles são voltados para quem nunca trabalhou antes e que ainda por cima está estudando para oferecer o que há de melhor no mercado, seja por meio de cursos, palestras, congressos e assim por diante.

Desse modo, antes mesmo de ter o seu diploma em mãos, você já pode ter um currículo atrativo para sair da faculdade com o pé direito. Isso certamente encurtará caminhos e fará com que o seu investimento em uma educação superior renda muitos frutos.

Proporcionam crescimento pessoal

Como você já viu, o estagiário é frequentemente o quebra-galhos da empresa. Ele está ali para dar conta da parte mais massiva das atividades, o que pode fazer com que o trabalho seja cansativo. Mas, se de um lado isso parece desafiante, por outro é o que faz você crescer e aprender a lidar com as adversidades.

Nessa dinâmica, você precisa:

• Lidar com pessoas de culturas, classes e crenças muito diferentes das suas;
• Aprender a tolerar críticas e sugestões de melhoria;
• Fortalecer a sua resiliência, corrigindo erros e aprendendo com eles;
• Superar as dificuldades de deslocamento, horários e conciliação da rotina de trabalho e estudos etc.

Além disso, se você conseguir ume estágio remunerado, essa também é uma ótima maneira de começar a ter o seu primeiro contato com uma gestão financeira mais independente. Isso vai ajudá-lo a desenvolver sua responsabilidade e maturidade nesse sentido.

Melhora as condições de empregabilidade

Com todos os ganhos anteriores, fica muito mais fácil conseguir dar passos maiores rumo à uma vida profissional de sucesso. Se a sua trajetória durante a graduação e o estágio forem suficientemente positivas, pode começar a almejar uma vaga naquela empresa dos sonhos ou a ascensão na carreira dentro do negócio em que você já está!

O mercado está cada vez mais atento a jovens que estão buscando se capacitar, dominar as teorias e aprender a parte prática o quanto antes. Por isso, quanto mais interessado você estiver em escalar sua carreira, mais oportunidades terá pelo caminho.

Por isso é importante não parar pela graduação e nem pelo estágio. Já comece a planejar seus próximos passos, como uma especialização, uma pós-graduação ou até uma carreira acadêmica através de um mestrado, por exemplo.

Como conseguir um estágio?

Conseguir um estágio pode ser mais simples do que parece. Tenha em mente que você precisará de, basicamente, três coisas:

1. Preparar o seu currículo com informações básicas sobre você;
2. Descobrir quais empresas são conveniadas com a sua instituição de ensino;
3. E conversar com pessoas que podem ajudar, como seus professores.

Essas três etapas podem ser divididas em três ações colocadas em prática. Veja só!

1 – Preste atenção aos anúncios de vaga

Com um currículo em mãos, é importante você estar sempre de olho nas vagas disponíveis para estágio na sua cidade. Então, não basta apenas acompanhar as redes sociais das empresas nas quais você mais gostaria de trabalhar. Em vez disso, procure um centro de estágio que reúna diversas ofertas.

Outra maneira interessante de conseguir o seu estágio é investigando se a sua instituição não dispõe de algum mural de aviso ou portal que também disponibilize esse tipo de informação. Inclusive, toda segunda postamos vagas no instagram da Estácio e temos programas exclusivos para alunos, de estágios que sempre acontecem.

A partir daí, você pode entrar em contato com as empresas e perguntar o que você precisa fazer para participar do processo seletivo.

2 – Busque oportunidades com os professores e colegas

Seus professores e colegas podem saber de oportunidades incríveis para o seu perfil, por isso, mantenha o contato com eles sobre esse assunto. Isso se chama networking e funciona muito bem quando:

• Você quer ser recomendado para uma vaga;
• Ou precisa recomendar alguém.

Seus professores conhecem muitos lugares que precisam de estagiários. Ao mesmo tempo, seus próprios colegas podem saber de vagas nas empresas onde trabalham, por exemplo. Nesse caso, trocar uma ideia pode ajudar a conseguir uma oportunidade.

3 – Esteja preparado para entrevista

Você não precisa chegar na entrevista garantindo que sabe tudo, afinal, você está lá em busca de experiência. Mas é importante pesquisar sobre a empresa, entender um pouco da sua história e com o que ela trabalha. Isso demonstra interesse e pode causar uma boa impressão.

Além disso, mantenha-se calmo e demonstre boa vontade em aprender. Se o seu perfil for ideal para a vaga e você não tentar mostrar mais do que realmente sabe, tudo dará certo. Assim, você vai conseguir concluir sua graduação com sucesso.

Como você deve ter percebido, o estágio não é um bicho de sete cabeças e não é preciso se preocupar com ele. Você só precisa estar preparado e ciente de que essa é uma oportunidade de você aprender mais, continuar se aperfeiçoando e descobrir quanta afinidade você tem com a área que escolheu.

Então, se você quer continuar se preparando para ter uma carreira incrível, inclusive depois da graduação e do estágio, confira outros conteúdos do blog e os nossos cursos de pós-graduação.