Quais são os tipos de trabalho remoto que você precisa conhecer?

O sistema de trabalho home office estava se tornando conhecido gradativamente, mas foi em 2020, com a crise da pandemia, que os diferentes tipos de trabalho remoto ganharam mais evidência. Afinal, a crise sanitária fez com que 7,3 milhões de pessoas tivessem que trabalhar à distância.

Segundo o IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), em 2021, só no Brasil, 24,1% dos profissionais ocupavam cargos que poderiam ser realizados a distância. E eles têm tendência para o trabalho remoto, já que 38% dos entrevistados em uma pesquisa da Microsoft apontaram o horário de trabalho flexível como um dos aspectos que procuram nos empregos.

Esses dados mostram que o futuro do trabalho está nas modalidades que acontecem aà distância. Por isso, é interessante conhecer as opções que existem para que você possa verificar se elas se alinham melhor com o tipo de carreira que deseja construir.

Continue lendo para conferir as alternativas!

O que é trabalho remoto?

É chamado de trabalho remoto aquele em que o profissional pode desempenhar as suas tarefas em um lugar diferente das dependências da empresa. Ou seja, ele não precisa necessariamente estar no escritório para realizar suas funções. Pode desempenhá-las em lugares como a sua própria casa ou um coworking.

Como você viu na introdução, esse tipo de relação trabalhista tem sido cada vez mais valorizado, em especial por causa da pandemia, que ajudou a potencializar a sua popularização. Muitas empresas viram vantagens nessa modalidade de trabalho por causa da redução de custos alcançada e também por proporcionar mais bem-estar para os seus funcionários.

Existem diferentes tipos de trabalho remoto, mas em todos eles conseguimos vencer as barreiras geográficas mantendo as rotinas da empresa sem que todos os membros da equipe estejam no mesmo lugar fisicamente.

Para que isso seja possível, são utilizados recursos tecnológicos e a internet. Assim, os profissionais que estão trabalhando a distância ficam conectados à empresa e à equipe por meio de um sistema interno. Podem realizar o seu trabalho nesse sistema ou utilizando outras ferramentas e apresentar os resultados para seus líderes e gestores logo em seguida.

Quais são as opções de profissão para cargos remotos?

Atualmente existem várias profissões que podem ser desempenhadas por meio do trabalho remoto. É o caso dos profissionais de marketing, dos contadores, dos analistas de dados, dos programadores, dos designers, dos professores, entre muitos outros.

Se você também gosta da ideia de aderir a um dos tipos de trabalho remoto, precisa escolher uma graduação que permita trilhar uma carreira desse tipo. Uma das opções são os cursos de Tecnologia da Informação, como:

• Banco de Dados;
• Redes de Computadores;
• Análise e Desenvolvimento de Sistemas;
• Jogos Digitais;
• Engenharia de Software;
• Engenharia da Computação.

Publicidade e propaganda é mais uma alternativa interessante. Assim como Jornalismo, Ciências Contábeis, Arquitetura e Urbanismo e Ciências Econômicas.

Essas são algumas opções, mas saiba que existem possibilidades em todas as áreas.

Quais são os principais tipos de trabalho remoto?

Como explicamos, existem diferentes tipos de trabalho remoto, como o contrato pelo CLT, o trabalho freelancer e o autônomo. A seguir, você confere como cada um deles funciona na prática.

CLT

Você viu que na pandemia muitos profissionais tiveram que trabalhar em suas casas, mas essa foi uma situação atípica que exigiu que as organizações alterassem as suas relações de trabalho.

Porém, também existem as empresas que já foram criadas em modalidade remota. Nesse caso, o trabalho é realizado naturalmente a distância. Nelas, não existe uma mesma estrutura física onde todos devem comparecer todos os dias para trabalhar.

A contratação dos profissionais, nesse caso, segue também aquilo que diz a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas). Eles têm todos os direitos garantidos por lei, apenas com a diferença de que podem trabalhar onde acharem melhor.

Existem também as empresas que, embora não sejam remotas, oferecem vagas CLT para os cargos que podem ser executados à distância. Assim, alguns profissionais conseguem permanecer 100% home office, enquanto outros trabalham na modalidade híbrida, ou seja, cumprindo parte da carga horária à distância e a outra parte presencialmente.

Freelancer

No caso anterior, o profissional que faz os trabalhos remotos tem um vínculo empregatício com a organização. Ele é contratado com carteira de trabalho assinada e precisa seguir as suas determinações, como cumpri horário de trabalho e bater ponto.

Mas também existe outra modalidade de relação trabalhista que já se consolidou no mercado, que é a de freelancer.

O profissional freelancer tem ainda mais liberdade porque, geralmente, não precisa cumprir qualquer tipo de carga horária. Isso porque ele não é de fato um funcionário da empresa.

Sendo assim, pode trabalhar conforme demandas de tarefas ou em um projeto específico. Também tem a possibilidade de fazer um trabalho remoto meio período apenas e, depois, se dedicar a outro ofício ou qualquer tipo de atividade.

Geralmente, freelancers são prestadores de serviços para diversas empresas e trabalham como MEI (Microempreendedor Individual)

Autônomo

O profissional autônomo é aquele que trabalha por conta própria, como acontece com alguns contadores, os advogados, os engenheiros, os arquitetos, entre outros. Eles podem atuar vinculados a uma empresa ou então abrir o seu próprio escritório e conquistar os seus próprios clientes.

Nos dois casos existe a possibilidade de trabalhar remotamente, mas ao seguir carreira autônoma isso fica ainda mais fácil. Nesse caso, o profissional tem liberdade para criar os seus próprios horários e definir o seu sistema de trabalho.

Nessa categoria também podemos incluir os MEIs. Dependendo do ramo de atuação, da receita que gera e do número de empregados que possui, o autônomo também consegue aderir a um dos tipos de trabalho remoto como microempreendedor.

A liberdade do trabalho remoto

O teletrabalho traz muito mais liberdade para o profissional organizar a sua rotina e conciliar a profissão e a vida pessoal. Mas como existem diversas opções, vale solicitar uma orientação online de carreira, para que você descubra qual das alternativas se encaixa melhor no seu perfil.

Assim poderá aproveitar ainda mais a praticidade dos diferentes tipos de trabalho remoto conforme aquilo que imagina para o seu futuro.

O mais importante é não se esquecer de que trabalhar à distância exige o desenvolvimento de competências e habilidades. Por isso, invista em sua formação para ser um excelente profissional.

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