Vale a pena ter um mentor de carreira na faculdade? Descubra!

A mentoria é uma atividade bastante comum no mundo corporativo e também acadêmico, embora muita gente nem saiba o que é um mentor de carreira e nunca tenha passado por essa experiência.

Diferentemente de um aconselhamento estudantil ou qualquer orientação de estudo, esse é um processo mais focado na trajetória profissional do estudante. Quer saber como isso funciona e qual o papel do mentor? Acompanhe a leitura para conhecer melhor a oportunidade!

O que é um mentor de carreira?

O mentor pode ser definido como uma pessoa experiente e que está disposta a ajudar os outros em uma determinada missão, oferecendo suporte para que alguém se desenvolva. Entre as suas funções estão:

• ouvir e ajudar a esclarecer ideias;
• mostrar alternativas e pensamentos diversos;
• discutir questões importantes;
• motivar a aquisição de habilidades;
• auxiliar nas tomadas de decisão;
• encorajar o desenvolvimento.

É um engano pensar que alguém precisa ser extremamente bem-sucedido para assumir essa posição. Muitas vezes, o mentor tem experiência em um aspecto específico e não necessariamente na condução de qualquer tipo de carreira. É claro que existem aqueles que conseguem trabalhar em um espectro muito amplo, mas é possível contar com uma mentoria mais pontual.

Por exemplo, um estudante universitário, que está decidido a fazer uma pós-graduação no exterior para construir uma carreira no país dos seus sonhos, pode contar com a ajuda de quem já passou pela mesma situação.

Por sua vez, mentores que entendem de assuntos diversos são capazes de auxiliar pessoas interessadas em diferentes áreas. O que importa é que o mentor seja alguém que acompanhe e oriente o outro no seu propósito.

Isso é comum no contexto universitário sobretudo porque muitos estudantes ainda não estão inseridos no mercado de trabalho ou estão no início de carreira e convivem com muitas dúvidas. Logo, o mentor pode ajudar a conduzir suas escolhas profissionais, lembrando que as decisões finais são sempre do aluno. Dentre as vantagens envolvidas, podemos destacar:

• contar com um direcionamento de carreira;
• expandir o networking com a rede de contatos profissionais do mentor;
• conseguir focar no desenvolvimento profissional;
• ficar mais seguro e confiante para enfrentar os desafios do mercado.

Como funciona um programa de mentoria?

Depois de saber o que o mentor de carreira faz, é hora de descobrir como o processo da mentoria acontece. O fato é que cada programa pode funcionar de maneira diferente, seguindo suas próprias regras — que, nesse caso, devem ser definidas pela instituição de ensino.

Mesmo assim, é possível ter uma ideia geral de como isso se dá na prática. Na maioria das vezes, os mentores são os próprios professores da comunidade acadêmica e são escolhidos pelos alunos por afinidade. Cada um se inspira e se identifica com um dos docentes, principalmente por fatores como personalidade, matérias lecionadas e trajetória profissional.

Se o professor tiver disponibilidade para a mentoria, alguns encontros devem ser marcados para construir essa relação. Atualmente, também é bem comum usar a tecnologia para viabilizar o processo, fazendo videochamadas ou trocando mensagens virtuais com o orientador.

Esses momentos devem ser destinados a tirar dúvidas, debater temas relevantes, expressar dificuldades, expor desejos e sempre ouvir o que o mentor tem a dizer. Então, valorize cada minuto dessa experiência.

A frequência das sessões dependerá do combinado entre as partes, o que pode estar relacionado com a sua agenda ou pelo contrato de trabalho do professor com a faculdade. Alguns profissionais optam por criar um cronograma com atividades predeterminadas desde o início, enquanto outros seguem um estilo mais livre.

A missão do estudante está em aproveitar essa chance ao máximo, comparecendo aos encontros (mesmo que virtuais) e seguindo as recomendações do mentor — como leituras, pesquisas, visitas e outras tarefas. Seu interesse e comprometimento serão fundamentais para a eficácia do processo, já que pouco adianta participar de uma mentoria sem se envolver verdadeiramente.

Como aproveitar ao máximo o mentor?

Já que estamos falando de aproveitar bem a oportunidade, reunimos algumas dicas para conduzir essa caminhada. Confira todas elas a seguir.

Conte sua história

É essencial que o mentor conheça sua personalidade. Para isso, apenas comece o processo de mentoria se estiver disposto a se abrir e compartilhar todos as suas incertezas, desafios, expectativas ou medos.

Essa é uma das razões para escolher uma pessoa que você se identifique e tenha um bom relacionamento, pois a tendência é que essa relação fique cada vez mais próxima com o passar do tempo.

Nesse sentido, o estudante não precisa ter receio ou vergonha de se expor. É normal se sentir inseguro, não saber o que fazer e não ter experiência — o próprio mentor já deve ter passado por isso em alguma fase da sua vida. Portanto, coloque tudo para fora para deixar que ele conheça sua história e também para promover o seu autoconhecimento.

Conheça o seu mentor

Essa é uma tarefa que pode ser iniciada antes de escolher o mentor, pois a decisão normalmente é baseada na sua identificação com o perfil e a trajetória da outra pessoa. Informações sobre a carreira e áreas de atuação, por exemplo, têm grande importância.

Contudo, não deixe de aproveitar o tempo da mentoria para descobrir mais detalhes e aprofundar esse conhecimento. As experiências do outro podem servir de referência para você em muitos aspectos, inclusive não só na vida profissional. Seja o principal incentivador de boas conversas e explore toda a riqueza que essa troca é capaz de proporcionar.

Faça perguntas

A probabilidade de um estudante muito decidido e seguro do que quer procurar uma mentoria é pequena. Normalmente, o grupo é composto por aqueles que estão se sentindo um pouco perdidos e gostariam de um suporte para planejar o seu futuro, o que é supercompreensível.

Diante disso, quem está recebendo o auxílio deve fazer perguntas, questionar incertezas, buscar conhecimento. Sua proatividade pode fazer toda a diferença para os resultados desse processo.

Estabeleça metas

Essa é uma dica para tentar facilitar o seu progresso durante a mentoria e depois desse período, quando você já estiver seguindo seu caminho sem um acompanhamento próximo do mentor. Estabelecer metas de curto, médio e longo prazo é uma estratégia que favorece o foco, permitindo que você suba um degrau de cada vez até chegar ao objetivo tão esperado.

Enfim, o que você achou de conhecer melhor o papel do mentor de carreira? Sabia que esse é um dos recursos que a Estácio oferece para os seus alunos? Afinal, sabemos que contar com um direcionamento pode ser um passo muito importante para o desenvolvimento profissional.

Se ainda tiver alguma dúvida sobre o assunto ou quiser iniciar o programa de mentoria, entre em contato conosco. Estamos sempre pensando no sucesso dos nossos estudantes!