Como construir a sua gestão de carreira desde a faculdade?

Você quer se dar bem profissionalmente, certo? No entanto, para obter sucesso, é necessário muito mais do que desejar ser uma referência no mercado de trabalho. É preciso agir de maneira acertada para alcançar os seus objetivos. Nesse aspecto, o gerenciamento de carreira pode ajudar — e muito. Para isso, você deve iniciá-lo ainda na graduação.

Ter em mente a importância de conduzir as suas ações profissionais de forma bem-organizada, com metas e ferramentas úteis para o seu desenvolvimento, é essencial.

Neste artigo, vamos explicar o que é gestão de carreira, como e por que investir nela e quais serão os resultados alcançados caso você se aplique nesse sentido. Acompanhe!

O que é gestão de carreira?

Gestão de carreira é o processo de organização da sua vida profissional, feito com um planejamento adequado. Para realizá-la, é necessário ter atividades e ações programadas para o presente e para o futuro.

Assim, as chances de ter êxito são muito maiores. Algumas pessoas recorrem a profissionais especializados para colocar tudo isso em prática, e outras conseguem montar um plano por conta própria.

Vale dizer ainda que essa é uma atitude que ajuda na orientação profissional, apesar de todos os passos não dependerem exclusivamente de você. Por exemplo, ninguém planeja ser demitido ou encontrar alguma dificuldade para receber uma promoção no trabalho.

A realidade é que muitas coisas podem sair do nosso controle. Porém, quando temos metas, estratégias e interesses bem definidos, assumimos uma postura mais ativa na carreira e diminuímos as chances de ficar sempre na zona de conforto esperando que uma oportunidade apareça.

Ser proativo é se antecipar para saber aproveitar cada momento e favorecer sua evolução. É basicamente como mapear o caminho antes de pôr o pé na estrada.

Qual é a importância do gerenciamento de carreira?

Como falamos, gerenciar sua carreira vai trazer benefícios relacionados ao desenvolvimento profissional. Quer saber quais são os principais? Listamos aqui para você entender melhor.

Alcançar objetivos

Pessoas que não se preocupam com gestão de carreira podem alcançar seus objetivos, mas isso costuma levar mais tempo quando elas não se organizam. Começar no período da faculdade é ainda melhor, já que favorece a evolução desde o início da trajetória profissional.

Além disso, elaborar metas é um ótimo exercício de motivação, pois definimos o que precisa ser feito em cada etapa. Quem não sabe para onde ir normalmente fica desmotivado e sem muitas perspectivas para o futuro. Portanto, trace seus objetivos e trabalhe todos os dias para conquistá-los!

Facilitar a tomada de decisões

O plano de carreira pessoal é como o projeto de uma casa que vai ser construída ao longo do tempo. Quando temos tudo planejado, basta seguir o passo a passo.

Alguns imprevistos podem acontecer e, muitas vezes, é preciso tomar decisões sobre oportunidades ou problemas que aparecem, mas o próprio plano acaba ajudando nesse sentido, já que não deixa de ser um reflexo dos seus interesses.

Sabe quando passamos por uma bifurcação na estrada? Escolher a direção para seguir depende de consciência da situação e de autoconhecimento. Tomar decisões pode não ser sempre fácil, mas quem se preocupa com o gerenciamento de carreira tende a lidar com isso de maneira mais natural.

Evitar a inércia

Atualmente, um dos grandes riscos para os profissionais é a estagnação. Vivemos em um mundo dinâmico, e o mercado de trabalho requer pessoas competentes, ativas e atualizadas.

A inércia de não fazer nada é um perigo e deve ser evitada ao máximo por quem quer acelerar o crescimento profissional. Esse é mais um dos motivos pelos quais ter um plano de carreira é importante: favorece a movimentação e cria um objetivo ou, pelo menos, uma tarefa para cumprir em cada fase.

Como fazer a gestão da sua carreira?

Agora que já sabe o que é gerenciamento de carreira, é preciso seguir alguns passos para fazê-lo de maneira correta. Você deve ter bastante foco em suas habilidades profissionais desde a graduação. Abaixo, temos vários exemplos de ações para se dar bem!

Defina objetivos

Para ter uma carreira profissional bem-sucedida, é necessário traçar metas e pensar em como você quer estar em cada etapa da sua vida profissional. Quando sabemos aonde queremos chegar, fica mais fácil traçar e seguir o caminho até o destino.

Cumprir essa etapa faz toda diferença, até porque vai ajudar você a enxergar o que deve ser feito para conquistar o que deseja. Por exemplo, quem pensa em conseguir uma posição de liderança em uma empresa multinacional provavelmente precisa aprender outros idiomas, ou ter um curso de pós-graduação.

Então, comece pensando no que você quer e pesquisando o que é necessário para chegar lá. Depois, defina quais são as metas para curto, médio e longo prazo. Talvez não seja possível fazer um intercâmbio nos próximos meses, mas você pode começar a estudar uma língua estrangeira (como inglês ou espanhol) pela internet ou matricular-se em um curso online ou presencial.

A ideia de “desmembrar” seu grande objetivo de carreira em metas menores é muito útil e ajuda a guiar cada fase da vida profissional. Caso contrário, você corre o risco de se sentir um pouco desorientado em alguns momentos, esperando que o grande sonho se realize no futuro.

Tenha um deadline

Aonde quer chegar e em quanto tempo? Essa é uma das primeiras perguntas que deve fazer e responder a si mesmo. Falamos acima da definição de metas, mas é bom considerar também o fator tempo.

Isso significa dizer que é relevante estabelecer um prazo limite para os objetivos nos quais você pretende investir. Quer fazer um curso extra? Verifique o calendário e veja até quando deve realizá-lo, de forma que não comprometa os seus próximos passos profissionais.

É importante lembrar que você deve ser realista ao estabelecer o deadline de cada etapa da sua vida profissional. Não seja muito rígido, de modo que não consiga realizar tudo o que pretende no período desejado, e nem muito flexível, estendendo o prazo para além daquele que precisa.

Respeite o seu tempo. Como estudante, você, muitas vezes, pode ainda não estar preparado para alguns desafios. Não se cobre além do possível.

Especialize-se

Antigamente, as pessoas escolhiam uma profissão e atuavam em todas as vertentes dentro dela. Embora um perfil generalista seja bom, hoje em dia, o mercado de trabalho busca aqueles que têm um conhecimento mais aprofundado em uma área específica. Portanto, tenha isso em mente e invista em especializações.

Você já pode ter levado o seu animal de estimação em um veterinário que entende muito de doenças em determinados órgãos, por exemplo. Ou ter procurado ajuda de uma professora que tem investido em estudar, ao longo dos anos, um segmento em especial dentro da área dela, como educação a distância ou educação para jovens e adultos.

Pode ser que tenha recorrido a um nutricionista que é muito bom em orientar uma dieta determinada, como para esportistas de alto impacto. Todos esses profissionais buscaram a especialização e, por isso, acabam sendo indicados em relação a elas.

Pense sempre no fato de que você deve oferecer um diferencial, fazer algo que poucos ou até mesmo ninguém está realizando ainda. Procure nichos de mercado que têm se mostrado promissores e busque especializações nessas áreas. Você não precisa esperar terminar a graduação para isso!

Trabalhe de modo que, quando alguém imaginar um bom profissional, que realmente ajude em algum segmento, essa pessoa se lembre de você.

Busque capacitações

Estudar é muito bom! Abre a mente, ajuda a enxergar sob novas perspectivas e mostra ao mercado, de diferentes formas, que você é uma pessoa preparada para atender às demandas propostas. Com tantos benefícios, fica fácil entender por que você jamais deve parar de investir nisso, não é mesmo?

Procure sempre se capacitar em sua área de atuação. Como, atualmente, as coisas mudam bem depressa, é preciso estar atualizado às novas exigências mercadológicas e ao que se espera dos profissionais hoje em dia. Busque cursos, workshops, entre outros, para que sempre tenha o melhor para oferecer.

Jamais pense que o seu conhecimento é o suficiente. Bons profissionais se especializam durante toda a carreira. Caso contrário, correm o risco de serem superados por outros que estão mais atentos à importância de não ficarem parados para poder crescer. Portanto, mesmo estando ainda na graduação, busque sempre expandir os seus conhecimentos.

Faça autoavaliações

Essa parte, por vezes, é dolorosa, mas essencial para não se perder em sua gestão de carreira. Realize autoavaliações. Seja bem realista em traçar os seus pontos fortes e fracos, em quais partes você está errando ou acertando e em que é preciso investir mais para realmente obter êxito.

Saber enxergar o estudante/profissional que você é pode ser um desafio, mas é recompensador. Por mais que observe todas as suas qualidades, cultive o lado crítico também. Um bom exercício para isso é tentar ver você mesmo “de fora”.

Avalie-se imaginando ser outra pessoa. Se encontrasse alguém como você, o que pensaria? Acreditaria que é alguém confiante, firme, que realmente sabe o que faz? Ou, pelo contrário, não veria nada de extraordinário?

Esse é um exercício para que você possa, de fato, não somente entender quem é, mas conseguir observar aonde quer chegar. Pode ser que encontre ainda muitos fatos para aperfeiçoar e, com isso, consiga investir mais neles. Além disso, essa autoavaliação indicará todas as suas qualidades, aumentando a sua autoestima e confiança.

Fazer isso enquanto ainda está fazendo um curso superior ajuda bastante, pois, quanto mais cedo você se conhecer, melhor será!

Conte com um bom networking

Um bom gerenciamento de carreira também leva em consideração a importância de ter bons relacionamentos profissionais. Quando se fala em networking, porém, não se deve imaginar que ele pode ser útil apenas quando se precisa de uma vaga de estágio ou emprego, por exemplo.

Mais do que isso: uma rede de contatos relevante ajuda você a crescer, uma vez que torna possível a convivência com pessoas experientes no mercado, que auxiliam com conselhos, excelentes indicativos de caminhos a percorrer, entre outros.

Por isso, é muito importante ficar sempre atento às pessoas com quem você convive e a outras que, por algum motivo, estiveram perto em determinadas ocasiões. Bons contatos podem ser feitos em eventos da sua área, em cursos, entre outros.

Lembre-se de que todos gostam de se aproximar de pessoas interessantes profissionalmente, que de fato têm como contribuir com os outros. Portanto, seja você também uma dessas pessoas.

Comporte-se de maneira tal que os outros façam questão de mantê-lo por perto e de aprender com você, seja com a forma como age em determinadas ocasiões, seja com o seu conhecimento de determinado assunto.

Procure ajuda

Se você se sente perdido quando o assunto é carreira, talvez seja melhor buscar ajuda para se conhecer melhor, analisar as oportunidades da sua profissão e definir os próximos passos. É natural ficar indeciso e não saber lidar com isso, tanto é que existem serviços especializados para ajudar a resolver esse problema.

Psicólogos e coaches estão entre os profissionais mais indicados para auxiliar pessoas no gerenciamento de suas carreiras. Vale a pena contar com a experiência dessas pessoas, que podem oferecer ferramentas de autoconhecimento e uma noção mais ampla sobre o mercado de trabalho.

Porém, tenha sempre em mente que esse é um processo muito pessoal. Ter a contribuição de uma outra pessoa facilita essa questão na sua vida, mas nunca deixe que alguém tome decisões por você. É fundamental que o seu plano de carreira seja um reflexo das suas próprias vontades e daquilo que faz parte da sua realização enquanto profissional.

Não tenha medo de mudar de ideia

Algumas pessoas ficam resistentes sobre fazer um plano a longo prazo, achando que é impossível determinar o futuro, ou que muita coisa pode acontecer e é bobagem ter um planejamento.

Já vimos até aqui que a gestão de carreira pode trazer vários benefícios, e nossa última dica é: não tenha medo de mudar de ideia. Entenda que o seu plano pode ser adaptado, e não há problema nisso.

Mudanças de interesses, desejos e oportunidades vão influenciar nos seus objetivos. Se isso acontecer, é hora de rever o planejamento e criar metas. Aprender gestão é justamente saber administrar o que você tem em mãos, buscando os melhores resultados. A flexibilidade é um fator relevante nesse processo.

Então, não desista do plano de carreira por qualquer dúvida ou insegurança sobre o futuro. Mudou de cidade? Decidiu apostar em outra profissão? Enxergou uma possibilidade que não conhecia antes? Tudo pode ser adaptado! Estude as condições atuais e crie um direcionamento.

O que esperar da graduação para a evolução da carreira?

Todos os passos aqui descritos são importantes, mas não tanto se você não fizer uma boa graduação. Isso é essencial para estar bem-preparado para as demandas do mercado de trabalho, atualizado com as tendências e legitimado como um especialista na sua área de atuação. Portanto, pense nela como um degrau relevante para o sucesso profissional.

Inclusive, essa é uma ótima fase para começar a aprender gestão de carreira, conversar com professores e colegas, estudar sobre o assunto. Muitas universidades oferecem esse tipo de suporte, além de disciplinas eletivas ou materiais extras voltados para o desenvolvimento profissional.

Enfim, o gerenciamento de carreira, quando bem-feito, leva você muito além do que imagina. Para que tudo realmente dê certo, é preciso não somente investir em sua jornada acadêmica e profissional, mas também ser persistente e ter, de fato, o desejo de ser alguém diferenciado no mercado.

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