Desenvolvimento de carreira: as ações da Estácio para o seu crescimento profissional

A escolaridade está diretamente relacionada com a empregabilidade. De acordo com o Panorama da Educação, elaborado pelo Instituto Nacional de Estudos Educacionais Anísio Teixeira (Inep), apenas 59% das pessoas que estudaram até o Ensino Fundamental estão empregadas.

Já para os que fizeram graduação e pós-graduação, o percentual é de 83% e 94%, respectivamente. Como você pode ver, quanto mais alto o nível de formação, maiores as chances de conseguir lugar no mercado de trabalho. Ainda assim, nem todos que têm diploma estão empregados, afinal, há uma grande concorrência por vagas.

Por isso, é preciso pensar além e se preocupar com o desenvolvimento de carreira. Na Estácio, essa é uma prioridade! Veja quais são as nossas ações para que seu currículo se destaque e seja o escolhido dos recrutadores!

Orientação de carreira

Para começar, todos os nossos alunos têm acesso à orientação de carreira. Os consultores da Estácio atendem aos alunos por chat online e por e-mail, ajudando com diversas informações essenciais para que você desenvolva o seu perfil profissional e esteja preparado para o mercado de trabalho.

A orientação profissional consiste em uma série de ações que ajudam o estudante a entender o seu perfil, as potencialidades que podem ser exploradas, os principais passos na construção da carreira e as habilidades que merecem atenção na trajetória acadêmica. Os consultores estão a postos para tirar dúvidas sobre:

• programas de estágio;
• elaboração de currículo que atraia atenção;
• processos de recrutamento;
• etapas de seleção, como a dinâmica de grupo;
• tendências do mercado de trabalho;
• possibilidades de atuação, e muito mais!

Feira Virtual de Estágios e Empregos

Além de contar com um Portal de Vagas exclusivo, com milhares de oportunidades para ingressar no mercado de trabalho, nossos alunos também participam da Feira Virtual de Estágios e Empregos. Esse é um evento promovido pela Estácio e que traz muitas oportunidades!

Para que você tenha uma ideia, a 3ª edição, que ocorreu em 2019, trouxe mais de 7 mil ofertas de vagas de estágio, programas de trainee e empregos em grandes empresas, como a Ambev, a OLX, o Itaú Unibanco e a CIEE. Os participantes podem interagir com os expositores por meio de stands virtuais e realizar muito networking.

Porém, mais do que possibilitar seu ingresso no mercado de trabalho, a Estácio se preocupa com o seu desenvolvimento de carreira. Por isso, além da divulgação de vagas, a Feira também proporciona aprendizado por meio de palestras, oficinas e debates. Durante a feira, os alunos e ex-alunos da Estácio:

• participam de jogos virtuais de recrutamento;
• fazem testes de avaliação de competências;
• conferem as maiores tendências do mercado;
• descobrem as habilidades valorizadas por recrutadores;
• aprendem os comportamentos adequados em entrevistas etc.

Formou Estágio: Trabalhando com um Tubarão

O que você acharia se fosse procurar por estágio e acabasse em um programa do Canal Sony, disputando uma vaga na Chilli Beans frente a frente com o fundador da empresa, Caito Maia? Pois bem, é exatamente assim que foi o primeiro Formou Estágio da Estácio!

Se você nunca ouviu falar no Shark Tank, saiba que esse é um game show reconhecido mundialmente, que apresenta novos empreendedores “vendendo seu peixe” diante de grandes tubarões do mundo dos negócios. No Brasil, a produção já vai para sua 5ª temporada e continua na busca por novos talentos.

A Estácio, de olho nas grandes oportunidades para seus alunos, firmou uma parceria com o Shark Tank Brasil e conseguiu levar seus estudantes diretamente para o programa. Durante algumas semanas, os pré-selecionados disputam uma maratona lançando suas ideias e mostrando suas competências.

O vencedor consegue uma vaga de estágio, além, é claro, de alavancar o seu currículo devido à participação no game show. Ainda, a experiência é muito rica para o desenvolvimento profissional, já que o objetivo é justamente levar adiante as potencialidades dos participantes.

Empresa Júnior

Uma dos aspectos fundamentais do desenvolvimento de carreira é entender que a formação vai muito além da sala de aula da faculdade. As atividades extracurriculares — como intercâmbios, estágios e voluntariado — são tão importantes quanto boas notas do histórico, se o seu objetivo é se destacar no mercado de trabalho.

Afinal, um perfil profissional competitivo não se faz apenas de conhecimentos técnicos, mas também de habilidades e competências essenciais para exercer a profissão com excelência. Nesse sentido, a participação em uma Empresa Júnior é mais que bem-vinda e fornece todo o cenário para um grande desenvolvimento.

Não sabe do que estamos falando? As EJs são empresas administradas e operadas por estudantes, com a orientação de professores. Elas funcionam como uma consultoria ou um laboratório de carreira, e podem abranger atividades das mais diversas áreas de atuação, incluindo a sua!

Na EJ, os alunos trabalham por meio de planos de trabalho, com cronogramas, acompanhamento e muita discussão saudável! Então, são locais em que os estudantes aprendem, na prática, como é solucionar problemas e vivenciar o dia a dia de trabalho nas suas futuras profissões.

Programa de trainee

Por fim, não podemos deixar de falar do Programa Trainee YDUQS, exclusivo para ex-alunos da Estácio. Com uma duração de 12 meses, os recém-formados passam por uma imersão em nossas unidades, aprendendo tudo o que precisam para desenvolver seu potencial!

Nosso objetivo é ajudar esses profissionais a elevarem suas habilidades e conhecimentos durante o programa. Ao término do treino, os trainees são posicionados em cargos de analistas, especialistas ou líderes. É isso mesmo! Para participar, os requisitos essenciais são: ter potencial de transformar a sociedade, espírito inovador e muita vontade de crescer!

Além disso, é necessário verificar se a sua área de formação está entre os cursos participantes do programa, ter concluído a graduação nos últimos 3 anos e dominar o Pacote Office. O processo seletivo acontece uma vez por ano, e os trainees selecionados recebem salário, benefícios e bolsa de estudos.

Deu para entender que o desenvolvimento de carreira é uma das grandes preocupações da Estácio, não é? Afinal, mais do que emitir diplomas, nós queremos levar para o mercado de trabalho profissionais com uma formação integral. Um perfil diferenciado é decisivo para garantir um bom futuro profissional!

Continue aproveitando nossas dicas. Baixe nosso manual com passos práticos para você conquistar a independência financeira!