Currículo para primeiro emprego: como construir o seu?

Para começar a trabalhar e conquistar sua independência financeira, é preciso montar um currículo para primeiro emprego. E não se preocupe: mesmo que você não tenha nenhuma experiência de trabalho formal na bagagem, vai conseguir fazer um currículo bastante atrativo.

Afinal, a construção de um perfil profissional competitivo não se resume a registros em carteira. Muitas experiências acadêmicas e extracurriculares podem mostrar aos recrutadores que você é a pessoa certa para a vaga desejada. Quer saber como preencher seu currículo de primeiro emprego? Então, continue a leitura!

Qual é o melhor formato de currículo?

Na hora de montar seu currículo, não há grandes diferenças de estrutura em relação à usada por quem já têm experiência profissional. Basicamente, o que vai mudar é só o objetivo — é importante deixar claro que esse é um currículo para primeiro emprego. 

Além disso, como você não tem um histórico de trabalho formal, o ideal é dar mais atenção aos outros campos. Veja só tudo o que pode constar no seu currículo:

• Dados de contato;
• Objetivo;
• Educação;
• Experiências;
• Idiomas;
• Habilidades e competências;
• Prêmios acadêmicos e estudantis;
• Informações complementares.

Todas essas seções trazem informações suficientes para que os recrutadores avaliem se você tem um bom perfil para a vaga ou não. Lembre-se de destacar esses campos para deixar o documento visualmente mais atrativo. Isso também ajuda os avaliadores a identificar de forma rápida as informações que precisam. 

E se você tem dúvida se deve fazer um currículo com foto ou sem, a recomendação é sempre optar pela segunda opção, está bem?

Como fazer um currículo para primeiro emprego?

Agora, que tal saber ponto por ponto como deixar o seu currículo de primeiro emprego bem competitivo? Veja só como preencher cada seção!

Dados de contato

Os dados pessoais são importantíssimos para a identificação dos candidatos e para que os recrutadores saibam como entrar em contato. Na verdade, eles não ficam em uma seção do currículo, mas sim no cabeçalho, acima ou abaixo do seu nome completo — isso depende do modelo escolhido.

Olha só o que precisa constar:

• Endereço;
• E-mail;
• Número de telefone;
• Link para o LinkedIn e para site de portfólio (se tiver).

Você não precisa colocar data de nascimento, idade, estado civil ou número de documentos pessoais. Uma dica importante é priorizar endereços de e-mail mais profissionais, isto é, que não contenham apelidos ou brincadeiras.

Objetivo

Agora, é hora de pensar sobre o que colocar no objetivo do currículo para primeiro emprego. Indicar qual é a sua pretensão no momento é fundamental para demonstrar aos recrutadores que você sabe bem o que quer. 

Aqui, a clareza é fundamental. Evite textos longos e vagos. Prefira algo como: “Estou à procura da minha primeira experiência profissional em (sua formação), para desenvolver minhas competências e contribuir com os resultados da empresa”.

Educação

Essa seção pode ser bem caprichada em um currículo de primeiro emprego. Por isso, prefira deixá-la acima das experiências profissionais. Comece por sua formação acadêmica, colocando:

• Grau e tipo de formação (por exemplo, Bacharelado em Ciências Contábeis);
• Nome da instituição de ensino;
• Datas de início e término ou, caso ainda esteja estudando, coloque “Em andamento”;
• Um breve resumo do seu aprendizado (opcional).

Em seguida, descreva as atividades extracurriculares que complementam a sua formação educacional. Vale tudo: cursos livres ou de extensão, palestras e workshops. Lembre-se de colocar a carga horária de cada um.

Esse é o momento de mostrar que, mesmo que você tenha pouca ou nenhuma experiência, o que não faltam são iniciativas de aprendizado e desenvolvimento profissional. 

Experiências

Não é só um registro profissional que proporciona o ganho de experiência. Muitas situações são valiosas para o desenvolvimento de habilidades e competências que fazem toda a diferença no mercado de trabalho. Por isso, você pode incluir aqui:

• Trabalhos voluntários;
• Monitorias acadêmicas;
• Intercâmbios;
• Vivência em equipes esportivas;
• Organização de eventos, entre outros.

Destaque datas, funções, os principais aprendizados com cada uma dessas experiências e ocasiões em que você se destacou. 

Idiomas

Em seguida, faça uma seção para idiomas. Aqui, é muito importante definir o seu nível de conhecimento, com sinceridade. Vale lembrar que, muitas vezes, há testes em outras etapas do processo seletivo. Você pode fazer essa classificação por habilidade, por exemplo:

• Inglês: boa capacidade de leitura; comunicação intermediária.

Habilidades e competências

Para dar ainda mais destaque ao seu currículo, separe uma seção para especificar suas habilidades e competências. Coloque não apenas conhecimentos técnicos, como Pacote Office, Photoshop e noções de Design, mas também comportamentais. 

É isso mesmo! Cada vez mais, as empresas valorizam as chamadas soft skills, que são justamente aquelas habilidades intra e interpessoais. Alguns exemplos são:

• Escrita criativa;
• Boa capacidade de trabalho em equipe;
• Proatividade;
• Flexibilidade;
• Facilidade de trabalhar sob pressão.

Atenção: as soft skills não podem ser comprovadas por meio de certificados, mas ficarão muito claras para os avaliadores em etapas de seleção, como a entrevista e a dinâmica de grupo. Portanto, a sinceridade é muito importante.

Prêmios acadêmicos e estudantis

Se você já recebeu algum prêmio ou ocupou algum lugar de destaque na sua trajetória acadêmica, inclua isso no seu currículo. Por exemplo, “Segundo lugar na Olimpíada de Matemática X”, ou “Nota 940 na redação do Enem 2022”, “Orador da turma na formatura do Ensino Médio”, entre outros.

Informações complementares

Para fechar, inclua informações que não cabem nas seções anteriores, mas que podem ser úteis para os recrutadores e para aumentar as chances de conseguir seu primeiro emprego, como:

• Disponibilidade de viagem ou de mudança;
• Flexibilidade de horário;
• Categorias da CNH (se a vaga exigir).

Caso tenha alguma deficiência, também é necessário especificar qual tipo (auditiva, por exemplo), o grau e se você utiliza aparelhos ou outros recursos de apoio. 

Agora você já sabe como fazer o seu currículo para primeiro emprego. Então, escolha uma formatação limpa e organizada, priorizando fontes mais tradicionais (como Times ou Calibri) e evitando muitas cores. Além disso, revise bastante antes de enviar, para não colocar nenhuma informação incorreta ou cometer erros de ortografia, tudo bem?

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