Saiba quais são as competências valorizadas no mercado de trabalho

Não basta apenas entrar no mercado de trabalho, também é preciso se manter no cargo. Nesse sentido, desenvolver as competências valorizadas no mercado de trabalho se constitui em um grande diferencial na acirrada disputa por uma vaga que pague bons salários. Por isso, estar atento às tendências requeridas no momento pode fazer um grande diferencial no médio e longo prazo.

Este artigo demonstra como isso é importante. Ao ler o texto, você entenderá porque um profissional é diferenciado quando olha o mercado com cuidado e o acompanha. Conhecerá as diferenças entre competências técnicas e comportamentais. Além disso, saberá quais são as habilidades mais em alta no momento, além de ser apresentado a um parceiro de excelência.

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Qual é a importância de acompanhar as tendências do mercado de trabalho?

Todo bom profissional deve sempre estar atendo às tendências de mercado. É recomendável que isso se aplique a todos os seus campos de trabalho, inclusive em relação às competências profissionais mais desejadas. Saber o que o mercado quer e atender a esses requisitos é uma bela maneira de se tornar cada vez mais requerido pelas empresas e, claro, ter um salário mais alto.

Nesse sentido, tomar nota de quais habilidades estão sendo mais demandadas equivale a acompanhar o mercado para conhecer a tecnologia mais utilizada, usando um exemplo dos profissionais de TI (Tecnologia da Informação). Ou se atualizar em relação às novas práticas cirúrgicas em uma determinada área médica.

Tudo isso é importante pois coloca um profissional em posição de destaque. É como se ele estivesse se integrando ao mercado e atendendo a sociedade naquilo que ela mais precisa. Do contrário, poderia se tornar um colaborador obsoleto e sem grande importância, sem contribuir efetivamente para o benefício de todos e se tornando apenas um “apertador de botões”.

Qual é a diferença entre competências técnicas e competências comportamentais?

Existe uma frase bastante famosa e muito conhecida no meio organizacional que diz que uma pessoa é contratada por suas capacidades técnicas e é demitida pela falta das habilidades comportamentais. Claramente isso é verdade, pois não basta ser um bom profissional do ponto de vista técnico: é preciso ter habilidade de se desenvolver em grupo, pois ninguém faz nada sozinho.

Sendo assim, é muito importante saber diferenciar com clareza o que são os aspectos técnicos e comportamentais em um perfil profissional. Quando essas diferenças são conhecidas, fica mais fácil se concentrar no ponto de melhora. E não raro, a maior dificuldade está em desenvolver o tato com os colegas de trabalho e em realizar as tarefas em equipe.

Enquanto as competências técnicas dizem respeito ao conjunto de habilidades “ferramentais” necessárias à execução de um dado serviço, as habilidades comportamentais se referem a como lidamos com nossos semelhantes e com as ações frente a nossos sentimentos. Cada vez mais essa última habilidade vem se mostrando mais importante, pois o bem comum está acima do bem individual.

Quais são as competências valorizadas no mercado de trabalho atualmente?

Acompanhe a seguir as principais competências com maior destaque nas empresas atualmente. Elas conferem um grande diferencial ao profissional que as possui. Confira.

Inteligência emocional

Cada vez mais valorizada e requerida pelas empresas, a inteligência emocional é um conjunto de características novas, identificadas na década de 1990, principalmente por Daniel Goleman. Tratam-se de fundamentos básicos que apontam a melhor forma de viver em sociedade e, portanto, no trabalho.

Seus grandes pilares são o reconhecimento das próprias emoções e de como lidar com elas. Além disso, também deve ser aplicada a empatia, que é a habilidade de reconhecer e lidar com as emoções dos outros. Por fim, quem tem inteligência emocional apurada também deve ser capaz de se automotivar.

Liderança

A liderança é outra competência muito valorizada no mercado de trabalho atualmente. Isso ocorre porque é difícil encontrar bons líderes e, quem se mostra como tal, tende a ter a preferência no mercado de trabalho. A boa notícia é que um bom líder não necessariamente precisa nascer assim, ele pode se desenvolver nessa área.

Comunicação

Por incrível que pareça, a comunicação é um dos temas de maior entrave para o sucesso de diversas equipes. Falar o mesmo idioma apenas não é o suficiente para ter uma boa comunicação. Outras habilidades são necessárias para chegar a esse nível. O profissional que fala corretamente, ouve com empatia e escreve bem, certamente, pode ser considerado alguém que sabe transmitir uma mensagem.

Flexibilidade

Diante dos desafios impostos pela pandemia, a flexibilidade se tornou ainda mais valorizada. Profissionais se destacam por conseguir se adaptar à novas demandas, como foi o caso do home office. Quem consegue lidar bem com rápidas mudanças é valorizado, pois acima de tudo mostra que consegue se autogerenciar. Isso também quer dizer controlar bem o tempo que é gasto nas tarefas.

Como a Estácio pode ajudar?

A Estácio é uma instituição com grande tradição no mercado de ensino brasileiro. Já são mais de 50 anos de história dedicadas unicamente a formar bons profissionais. O resultado disso é ter contribuído para a formação de mais de 700 mil pessoas até o momento.

Além disso, é uma universidade presente em todo o território nacional, oferecendo mais de 400 cursos para todos. Ao total, são mais de 120 graduações e mais de 390 pós-graduações, além de 5 cursos de mestrado e doutorado.

Tudo isso para ofertar as melhores condições para que todos possam ter acesso a formações que elevem a competência pessoal e profissional dos estudantes. Isso é conseguido com a ajuda de mais de 8 mil colaboradores presentes em mais de 1000 polos de ensino por todo o Brasil.

As competências valorizadas no mercado de trabalho certamente mudam com o tempo. No entanto, o profissional que demonstrar a capacidade de colocar em prática o desenvolvimento de competências apresenta um grande diferencial. Para conseguir isso, a Estácio se coloca a disposição para ajudar na formação de todos que visam seu melhoramento, tanto de habilidades técnicas quanto no desenvolvimento interpessoal.

Gostou do conteúdo? Então aproveite e entre em contato conosco para conhecer melhor as diferentes maneiras que podemos ajudar no seu des