O que é o apagão de profissionais de tecnologia? Entenda mais

O apagão profissional de tecnologia que ocorre atualmente no Brasil e no mundo nunca foi visto antes. A demanda cresceu assustadoramente e de modo muito rápido. A crise da pandemia contribuiu para isso e agora, mais do que nunca, há uma procura bem maior que a oferta de profissionais.

Este artigo aborda o tema de forma mais profunda. Ao ler o texto, você conhecerá o que é um apagão de talentos de fato. Entenderá suas causas e saberá porque isso é uma grande oportunidade. Por fim, verá o que deve fazer caso queira aproveitar esse chance incrível!

Siga na leitura para ter posse de todo esse conhecimento!

O que é um apagão de talentos?

Em todas as áreas de trabalho, geralmente são necessários conjuntos de profissionais com diferentes habilidades. Quando se tratam de grandes projetos ou corporações de tamanho considerável, esse tipo de observação se faz ainda mais plausível.

Assim, sempre que um setor econômico ou nicho de mercado passa por dificuldades para encontrar profissionais correspondentes a posições de trabalho em aberto, dizemos que há um apagão de talentos. Não é só no setor de tecnologia em que isso acontece, mas devido à fatores como a rápida digitalização do mercado, é nesse ramo que se identifica uma carência muito grande de profissionais.

O recente episódio da crise da pandemia deu ênfase ao apagão de talentos que já era evidenciado no setor de tecnologia da informação. A nova condição forçou as empresas a migrarem suas atividades para o digital e isso fez com que a demanda por novos profissionais se acentuasse ainda mais. No entanto, a formação de novos trabalhadores certamente não acompanha a demanda.

Quais são as causas do apagão profissional de tecnologia no Brasil atualmente?

Acompanhe a seguir as principais causas do apagão de talentos vivido no Brasil nos dias atuais. Confira!

Falta de qualificação

Conforme já demonstrado, o primeiro fator na falta de qualificação é a incapacidade de formar tantos profissionais quanto o mercado demanda. As universidades não têm vaga o suficiente para atender ao mercado. Ao mesmo tempo, não é todo mundo que tem afinidade com esse trabalho.

Além disso, existe um segundo ponto: nem sempre as pessoas que se dedicam a esse ramo profissional correspondem a oportunidades e abeto. Assim, é comum que empresas tenham dificuldade de encontrar skills para posições de mais alta hierarquia, que requerem cursos complementares, como pós-graduações e MBAs (Master in Business Administration).

Fuga de cérebros

Por vezes, as pessoas que atuam nesse ramo conseguem se destacar de fato. No entanto, surge um outro problema para as empresas mas que é uma grande oportunidade para os profissionais: ser contratado por uma empresa de fora do país e emigrar.

Ou seja, em alguns (vários) casos, os melhores profissionais acabam indo embora do Brasil. É um movimento conhecido como fuga de cérebros, no qual empresas internacionais promovem a contratação dessas pessoas e as levam embora, aumentando o déficit de talentos em tecnologia no Brasil.

Mercado em forte ascensão

Outro ponto que não pode ser deixado de lado é que a falta de profissionais para atuar em tecnologia se acentua por conta da necessidade do mercado. Nunca houve uma demanda tão forte por trabalhadores nessa área.

Dessa forma, o próprio crescimento das ofertas tecnológicas causa a falta de profissionais, pois muitas empresas estão contratando ao mesmo tempo. Esse é o caso do comércio eletrônico, do mercado financeiro e do novo conceito de Metaverso, por exemplo.

Porque um apagão de talentos pode ser uma oportunidade?

Se o apagão profissional de tecnologia é um problema grande que as empresas precisam resolver, pode ser uma oportunidade maior ainda para quem deseja deslanchar nesse tipo de carreira. Basta pensar um pouco na lei da oferta e demanda para chegar à conclusão de que: quando a procura é grande, a remuneração tende a aumentar.

Isso se traduz em melhores salários e grandes oportunidades para o profissional do futuro. Como a demanda é muito maior que a oferta de profissionais, quem se qualificar adequadamente nesse ramo pode ser muito disputado pelo mercado e receber ótimas propostas. Mas para chegar a esse ponto, é preciso se dedicar e aperfeiçoar um conjunto de habilidades importantes dentro desse setor.

Como aproveitar o atual apagão de profissionais de TI vivido no momento?

Acompanhe as dicas a seguir par tirar o melhor proveito da situação (no bom sentido). Se existem muitas vagas disponíveis é porque ótimos salários estão à vista. Siga na leitura e fique sabendo o que é preciso fazer para ter sucesso nessa área.

Invista em qualificação

A qualificação é o ponto central para aproveitar as oportunidades existentes. Ainda que as linguagens de programação mais requeridas sofram alterações, é preciso saber conceitos básicos como estruturação de dados, pensamento abstrato e composição de linhas de códigos. No entanto, atentar apenas para os quesitos técnicos pode ser um erro.

Isso acontece porque as empresas procuram cada vez mais por um perfil profissional que também tenham as chamadas “soft skills”. Elas dizem respeito às habilidades que se referem ao relacionamento interpessoal. Não basta apenas dominar códigos de programação, é preciso se comunicar bem e ter habilidades comerciais também, como na negociação de mais prazo para a entrega de projetos.

Estude (e domine) o idioma inglês

Não há como negar que o idioma mandatório nesse setor de trabalho é o inglês. Isso não quer dizer que não há como encontrar oportunidades, mas certamente as melhores exigem o domínio do idioma. Além disso, o inglês é essencial em contratações internacionais. Portanto, é necessário se dedicar a aprendê-lo.

Desenvolva uma forte rede de relacionamentos

Estar bem conectado faz toda a diferença, pois as empresas ainda confiam muito em indicações internas. Montar uma boa rede de relacionamento pode ser feito mesmo antes de entrar no mercado. Investir em redes como o LinkedIn pode ser uma boa alternativa.

Existe um apagão profissional de tecnologia em andamento no Brasil, não há como negar. Mas ao mesmo tempo que é um problema para empresas e organizações, também é uma grande oportunidade os profissionais. Quem deseja adentrar o mercado deve buscar a qualificação necessária, pois dessa forma poderá aproveitar as melhores vagas de trabalho.

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